인종차별 상황에서 쓸 수 있는 영어 표현 정리 – 홍진경 유튜브 사례

인종차별 상황에서 쓸 수 있는 영어 표현 정리 – 홍진경 유튜브 사례

해외에서 여행 중이거나 일상 속에서 인종차별을 경험했을 때, 우리가 가장 먼저 느끼는 감정은 당황스러움과 억울함일 수 있습니다. 유튜브 <공부왕찐천재 홍진경> 채널에서는 실제 인종차별 상황에서 홍진경 씨가 겪은 경험을 바탕으로, 그 순간 사용하면 좋을 영어 표현들을 소개해주었는데요. 오늘은 그 내용을 바탕으로 상황별 인종차별 대응용 영어 표현을 정리해 보았습니다. 말 한마디로 내 권리를 지킬 수 있는 표현들이니 가볍게 익혀두셔도 좋습니다.

 

 

1. 상대방의 발언이 불쾌할 때

“Excuse me, but I found your comment offensive.”

실례지만, 방금 말씀하신 말씀이 불쾌하게 느껴집니다.

 

“I don’t appreciate that remark.”

그런 말은 듣기 불편합니다.

 

“That’s not appropriate to say.”

그건 적절한 말씀이 아닙니다.

 

 

2. 차별을 인지하고 문제 제기할 때

“Could you explain why I’m being treated this way?”

왜 저를 이렇게 대우하시는지 설명해 주시겠어요?

 

“I believe I deserve the same level of service as everyone else.”

저도 다른 분들과 같은 서비스를 받을 자격이 있습니다.

 

 

3. 관리자나 책임자 호출할 때 – 가장 대표적인 표현

“Let me speak to your superior.”

당신의 상사(책임자)와 이야기하겠습니다.

 

“I would like to speak with your supervisor regarding this matter.”

이 문제에 대해 상급자와 이야기하고 싶습니다.

 

“Is there a manager I can talk to?”

제가 이야기할 수 있는 관리자 계신가요?

 

 

4. 스스로 잘못을 인정하게 만들려면

"Can you see what's wrong here?" or "Can you see what's wrong with this picture?"

여기서 뭐가 잘못됐는지 보이세요?

 

5. 공식적으로 항의하고 싶을 때

"I will let you know what's wrong by a complaint letter."

뭐가 잘못됐는지 컴플레인 레터로 알려드리겠습니다.

 

“I’ll be filing a formal complaint about this incident.”

이 사건에 대해 공식적으로 항의할 예정입니다.

 

“May I get your name and position for the record?”

기록을 위해 성함과 직책을 알려주실 수 있나요?

 

“I don’t want to escalate this, but I need this to be addressed properly.”

일을 키우고 싶진 않지만, 이건 제대로 다뤄져야 한다고 생각합니다.

 

6. 단순히 사과로 넘어가려 한다면

"I don't need your apology."

"How can you make this right?"

사과는 필요 없습니다.

어떻게 해결하실 겁니까?

 

7. 침착하게 대처하며 분위기를 정리할 때

“I’d appreciate it if we could stay respectful.”

서로 예의를 지켜주시면 감사하겠습니다.

 

“I’m just asking to be treated fairly.”

저는 단지 공정한 대우를 원할 뿐입니다.

 

 

낯선 환경에서 인종차별 같은 일을 겪는 건 충격적인 경험일 수 있지만, 침착하게 나의 권리를 표현할 수 있는 문장을 알고 있다면 훨씬 주도적으로 대응할 수 있습니다. 특히 “Let me speak to your superior.”처럼 간결하지만 강한 메시지를 전달할 수 있는 표현은 기억해 두면 좋습니다. 영어 실력이 유창하지 않아도, 나를 지키는 한 문장쯤은 준비해 두는 것이 필요합니다.

 

이러한 표현들은 인종차별 상황에서 자신의 입장을 분명히 하고, 부당한 대우에 대응하는 데 도움이 됩니다. 상황에 따라 침착하게 대응하며, 필요 시 공식적인 절차를 통해 문제를 제기하는 것이 중요합니다.

 

더 자세한 내용과 실제 상황에서의 활용법은 아래 영상을 참고하시기 바랍니다.